大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于唐朝李世民在用人上，唐太宗的用人原则这个很多人还不知道，现在让我们一块儿来看看吧！
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[One]、简述唐太宗武则天唐玄宗的人才政策
唐太宗、武则天、唐玄宗的治国措施中其共同点是：重用人才
『1』革新隋朝的三省六部制，加强了监察机构；
『3』注意任用贤才和虚心纳谏。任命善于谋略的房玄龄和善断大事的杜如晦做宰相，人称“房谋杜断”。
『1』轻徭薄赋，劝课农桑，兴修水利；
『2』戒奢从简，唐太宗力倡节俭，不准修建台榭，禁止地方官进贡奇珍异宝。
〖Three〗、文化上：改进科举制，兴办学校，重视教育，大力培养人才。
1.武则天通过高宗下诏修改《氏族志》为《姓氏录》。修改原则为“皇朝得五品官者，皆升士流。”从社会地位和社会影响上打击士族势力。
2.继续推行均田制度，重视发展农业生产，经常发布诏令劝课农桑，规定以农业的业绩的好坏作为地方州县官吏的升降标准。
3.进一步发展科举制，首创由皇帝亲自策问举人的殿试。
4.创立了“自荐”和“试官”的制度，鼓励官吏和百姓自荐，以求进用。许多有才能的人被破格录用，例如名相狄仁杰和姚崇等。
唐玄宗开元（715-741）年间，任命姚崇、宋璟等人为相，针对时弊进行了一些改革：裁汰冗官、整顿吏治。抑制食封贵族；压制佛教势力；兴修水利，重视农业生产；限制土地兼并；重视文化教育和发展。这些措施是的开元年间的吏治清明；政局稳定，加速了社会经济的发展。推动了文化教育的繁荣，成为了唐王朝的鼎盛时期，史称“开元之治”。
[Two]、唐太宗的用人原则
〖One〗、民为本的思想，广开言路，虚怀纳谏的胸襟；重用人才，唯才是任的准则
〖Two〗、太宗十分注重人才的选拔，严格遵循德才兼备的原则。太宗认为只有选用大批具有真才实学的人，才能达到天下大治，因此他求贤若渴，曾先后5次颁布求贤诏令，并增加科举考试的科目，扩大应试的范围和人数，以便使更多的人才显露出来。
[Three]、用人如器以缺为正什么意思
〖One〗、句子的意思是：用人就好像使用器物一样（各取长处），有缺点才是正常人。
〖Two〗、参见《资治通鉴·唐纪八》：上曰：君子用人如器，各取所长。古之致治者，岂借才于异代乎？
〖Three〗、译文：皇上（唐太宗）说：君子用人就好像使用器物一样，各取它的长处。古代治理国家达到大治的人，难道是向别的朝代去借人吗？
唐朝李世民在用人上和唐太宗的用人原则的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
