大家好，关于宋朝选官很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于北宋的两个选官制度的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
本文目录
[One]、北宋的两个选官制度
1.科举制度：宋代的科举考试在唐代基础上又有进一步发展。有常科、制科和武举但是考试内容有了很多改进。总的来说，宋代的制度更趋于严密和健全。首先是考试方法的改进。唐初科举考试由于处在初创阶段，制度并不健全。那时，应考者与考官取士，也不全凭试卷，而是兼采士人的社会声誉和门第。当时社会盛行着多种走门路的办法，其中最主要的有“行卷”和“通榜”。
2.荫补：宋代以恩泽而得官的不止于直系子孙，而且可以推到旁支、异姓，甚至于门客。得荫补的机会有大礼荫补、致仕荫补、遗表荫补等。所以一遇郊祀之年，就有许多人涌入官序之中，增加了官僚机构的壅滞之弊。
[Two]、西周至明清的选官制度变化
〖One〗、西周至明清时期选官制度变化大致为下：
〖Two〗、[One]、西周时期实行世卿世禄制，由贵族垄断政治特权
〖Three〗、[Two]、春秋战国时期，礼崩乐坏，各国为富国强兵通过变法确立了根据军功大小选拔官吏的制度
〖Four〗、[Three]、两汉时期，实行根据孝廉的察举制
〖Five〗、[Four]、魏晋南北朝时期，确立了九品中正制度，随着东晋后门阀政治的兴起，出现了“上品无寒门，下品无士族”的现象
〖Six〗、[Five]、隋唐至宋元明清，确立了考试选拔官员的科举制。
[Three]、归纳中国古代选官制度的演变过程及趋势
中国古代选官制度的演变过程及趋势
原始社会---禅让制夏商周---世卿世禄制秦朝---军功授爵制汉朝----察举制征辟制魏晋南北朝----九品中正制（门阀制度）隋唐----科举制
1.先秦：从夏代到春秋时期，选民主要以骑士身份为基础；在战国时期，商阳改革和其他地主阶级改革只注重军事功绩。（标准是从骑士到军事功绩）
在西汉时期，吴帝开始实行视察制度，分为视察和征兵。
考试制度：汉代汉武帝每年都建议孝顺和诚实，以建立人才选拔制度。小廉成为官僚成为官员的主要途径。
征聘系统：自上而下的官员选拔系统。皇帝招募合府和府以消灭它们。前者大多是声誉卓著，学业成绩优异的名人，大多数新兵都担任重要职务。
3.南北朝：九级中正制，根据“正正”等级决定官员的奖惩，反映了家族氏族（氏族之主）的垄断地位。（标准是门迪）
4.隋唐时期：随着士绅的衰落和该宗地主的崛起，建立了科举制度。隋文帝，隋文帝建立学堂，唐帝主要立足于金石明朝，吴世田在military河寺考验中建立了唐军。玄宗任命高级官员主持测试。
5.宋元：北宋科举制度得到了进一步发展，分为乡考，省考和宫考三个层次。采用混淆名称的方法，招生数量大大增加；王安石改革科举，不考诗赋，考经义和时事政策，列明对于法学科目，考试成绩好的可以直接进行直接考试。（功能：更紧凑；人数增加；更实用）
6.明清：实行八股取士,从内容到形式都有严格限制,为君主专制培养了忠顺奴才,但严重制约了中国科技、思想的发展.
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