员工生命周期理论是指一个人从入职到离职的整个职业发展过程,包括员工的成长、发展和成熟三个阶段。这个理论的起源可以追溯到20世纪60年代,随着人力资源管理技术的发展而逐渐流行起来。本文将介绍员工生命周期……
